Representantes de diferentes sindicatos cuestionaron las explicaciones ofrecidas por la presidenta ejecutiva de la Caja, M\u00f3nica Taylor,<\/b> y aseguraron que los funcionarios afectados por inconsistencias salariales son muchos m\u00e1s de los reconocidos oficialmente.<\/b><\/b><\/span><\/p>\n Las organizaciones se\u00f1alaron que la problem\u00e1tica no se limita a quienes dejaron de recibir completamente su salario, sino que tambi\u00e9n comprende pagos parciales, diferencias salariales, horas extraordinarias pendientes y componentes que no han sido incorporados correctamente en las remuneraciones.<\/span><\/p>\n <\/b>Len\u00edn Hern\u00e1ndez<\/b>, secretario general de SINAE Afines, sostuvo que, al considerar todas estas situaciones, la cantidad de trabajadores afectados podr\u00eda alcanzar varios miles, aunque reconoci\u00f3 que las organizaciones sindicales no cuentan con una cifra consolidada.<\/span><\/p>\n \u201cUna cosa es el impago, que son las y los compa\u00f1eros que no est\u00e1n recibiendo el salario del todo\u201d,<\/b> explic\u00f3 Hern\u00e1ndez durante su intervenci\u00f3n.<\/span><\/p>\n El dirigente agreg\u00f3 que tambi\u00e9n existen funcionarios que reciben \u00fanicamente una parte de su remuneraci\u00f3n, otros que no perciben determinados componentes salariales y trabajadores a quienes se les adeudan pagos por tiempo extraordinario.<\/span><\/p>\n \u201cCuando sumamos este conglomerado de trabajadores y trabajadoras, por supuesto que son miles de trabajadores quienes est\u00e1n lamentablemente en esa situaci\u00f3n\u201d, <\/b>manifest\u00f3.<\/span><\/p>\n La controversia surgi\u00f3 despu\u00e9s de que la CCSS presentara un balance sobre las inconsistencias en las remuneraciones de sus funcionarios tras la huelga nacional del 17 de septiembre.<\/span><\/p>\n Seg\u00fan los datos divulgados por la instituci\u00f3n el lunes 21, se identificaron 482 casos relacionados con problemas salariales, <\/b>de los cuales 381 hab\u00edan sido gestionados y 101 permanec\u00edan pendientes en el Hospital M\u00e9xico.<\/span><\/p>\n La presidenta ejecutiva, M\u00f3nica Taylor<\/b>, explic\u00f3 que equipos t\u00e9cnicos trabajan en la revisi\u00f3n individual de las situaciones y que la instituci\u00f3n espera completar las gestiones pendientes a mediados de octubre.<\/span><\/p>\n Sin embargo, Hern\u00e1ndez cuestion\u00f3 que esa cantidad represente la totalidad de los trabajadores afectados.<\/span><\/p>\n El dirigente se\u00f1al\u00f3 que inicialmente los sindicatos cre\u00edan que los problemas estaban concentrados en personal interino, pero posteriormente identificaron casos entre funcionarios de otros perfiles ocupacionales, incluidos profesionales m\u00e9dicos.<\/span><\/p>\n Ante una consulta de la prensa sobre la cantidad exacta de afectados, reconoci\u00f3 que las organizaciones no disponen de un registro completo.<\/span><\/p>\n \u201cEsa trazabilidad lamentablemente la perdimos porque originalmente cre\u00edamos que solamente eran los trabajadores interinos\u201d,<\/b> explic\u00f3.<\/span><\/p>\n Tambi\u00e9n asegur\u00f3 que existen funcionarios a quienes se les adeudan horas extraordinarias de hasta seis meses y otros que, pese a haber ascendido, contin\u00faan recibiendo remuneraciones correspondientes a puestos inferiores.<\/span><\/p>\n \u201cEsa trazabilidad se lo garantizo que ni tan siquiera las mismas oficinas de recursos humanos a nivel central tienen ese dato\u201d<\/b>, agreg\u00f3.<\/span><\/p>\n Hern\u00e1ndez cuestion\u00f3 las declaraciones de Taylor, quien asegur\u00f3 que ninguno de los 950 funcionarios del Hospital San Juan de Dios que participaron en la huelga presentaba atrasos salariales, seg\u00fan los registros institucionales.<\/span><\/p>\n Para contradecir esa afirmaci\u00f3n, el dirigente present\u00f3 una resoluci\u00f3n de la Sala Constitucional, que, seg\u00fan explic\u00f3, corresponde al caso de una trabajadora de ese hospital afectada por problemas de pago.<\/span><\/p>\n El fallo fue comunicado el 17 de septiembre, d\u00eda en que se desarroll\u00f3 la huelga nacional.<\/span><\/p>\n \u201cLa administraci\u00f3n confirm\u00f3 expresamente que hab\u00edan existido atrasos salariales y que este se relacionaba con la incorporaci\u00f3n del nuevo sistema inform\u00e1tico\u201d<\/b>, indic\u00f3 el sindicalista.<\/span><\/p>\n El dirigente tambi\u00e9n cit\u00f3 un apartado en el que, seg\u00fan su lectura del fallo, el tribunal estableci\u00f3 que los problemas internos de la instituci\u00f3n no justifican trasladar a los trabajadores las consecuencias del incumplimiento de las obligaciones salariales.<\/span><\/p>\n <\/b>\u201cLos problemas administrativos, operativos o tecnol\u00f3gicos internos no justifican trasladar a las personas trabajadoras las consecuencias del incumplimiento oportuno de una obligaci\u00f3n patronal de rango constitucional\u201d<\/b>, ley\u00f3 Hern\u00e1ndez.<\/span><\/p>\n Las organizaciones sindicales tambi\u00e9n cuestionaron el funcionamiento del nuevo sistema de gesti\u00f3n de pagos de la CCSS, <\/b>cuya implementaci\u00f3n ha estado vinculada con las inconsistencias salariales reportadas durante los \u00faltimos meses.<\/span><\/p>\n Un representante sindical se\u00f1al\u00f3 que las unidades de Recursos Humanos enfrentan dificultades para procesar las acciones de personal debido a la cantidad de tr\u00e1mites acumulados y a los tiempos disponibles para completarlos.<\/span><\/p>\n Seg\u00fan denunci\u00f3, algunas unidades deben gestionar m\u00e1s de 2,000 acciones de personal mediante un sistema que presenta bloqueos y restricciones operativas.<\/span><\/p>\n <\/b>\u201cEn dos d\u00edas que tienen estas personas, que son los encargados de hacer las l\u00edneas de pago, van a gestionar mil acciones, dos mil acciones\u201d,<\/b> cuestion\u00f3.<\/span><\/p>\n La representante tambi\u00e9n asegur\u00f3 que los funcionarios encargados de tramitar los pagos no recibieron el acompa\u00f1amiento necesario antes y despu\u00e9s de la implementaci\u00f3n de la herramienta inform\u00e1tica.<\/span><\/p>\n <\/b>\u201cAqu\u00ed no se trata de buscar culpables, do\u00f1a M\u00f3nica, aqu\u00ed se trata de no lavarse las manos y buscar soluciones prontas, porque el trabajo ya se hizo\u201d<\/b>, manifest\u00f3.<\/span><\/p>\n Los sindicatos rechazaron que se atribuya la responsabilidad de los atrasos exclusivamente a las jefaturas locales o a las unidades de Recursos Humanos, al considerar que existen problemas administrativos que deben resolverse desde el nivel central de la instituci\u00f3n.<\/span><\/p>\n Las organizaciones informaron que presentaron un documento ante las autoridades de la Caja con tres solicitudes principales para atender la crisis salarial.<\/span><\/p>\n La primera consiste en una declaratoria de emergencia prioritaria<\/b> que permita utilizar mecanismos financieros y administrativos extraordinarios para cancelar los montos pendientes.<\/span><\/p>\n La segunda plantea que la instituci\u00f3n establezca fechas exactas para realizar los dep\u00f3sitos,<\/b> mediante una notificaci\u00f3n individual que indique a cada funcionario cu\u00e1nto dinero se le adeuda y cu\u00e1les son los conceptos pendientes.<\/span><\/p>\n La tercera solicitud busca establecer un reporte diario de avances,<\/b> con informaci\u00f3n agregada sobre los casos resueltos y aquellos que contin\u00faan pendientes.<\/span><\/p>\n Los representantes sindicales insistieron en que el proceso de regularizaci\u00f3n debe mantenerse hasta que todos los trabajadores afectados reciban las remuneraciones correspondientes.<\/span><\/p>\n Otro de los puntos abordados por los sindicatos fue la posibilidad de que las inconsistencias salariales tengan consecuencias sobre el pago del aguinaldo de los trabajadores.<\/b><\/b><\/span><\/p>\n Hern\u00e1ndez manifest\u00f3 su preocupaci\u00f3n ante la posibilidad de que los problemas contin\u00faen durante octubre y que determinados montos pendientes no sean incorporados oportunamente en el c\u00e1lculo de ese beneficio.<\/span><\/p>\n El dirigente plante\u00f3 que la instituci\u00f3n explore mecanismos financieros mediante organizaciones como ACEX, Coopecaja o la Mutual de la Caja, para facilitar el acceso a los montos pendientes mientras se regularizan los pagos.<\/span><\/p>\n Se trata de una propuesta formulada por el representante sindical y no de un mecanismo aprobado o anunciado por la CCSS.<\/span><\/p>\n <\/b>\u201cSi no se soluciona el problema de octubre, a las compa\u00f1eras y compa\u00f1eros no les va a llegar esa platita, que ya se la ganaron, para diciembre, el aguinaldo\u201d<\/b>, advirti\u00f3 Hern\u00e1ndez.<\/span><\/p>\n El dirigente record\u00f3 que el movimiento de huelga del 17 de septiembre permiti\u00f3 visibilizar las dificultades econ\u00f3micas que enfrentan funcionarios con salarios atrasados.<\/span><\/p>\n Sin embargo, la protesta tambi\u00e9n provoc\u00f3 afectaciones en los servicios de salud.<\/span><\/p>\n Seg\u00fan el balance divulgado por la instituci\u00f3n, durante aquella jornada participaron miles de trabajadores y se suspendieron procedimientos quir\u00fargicos programados en diferentes hospitales.<\/span><\/p>\n Los representantes sindicales defendieron el car\u00e1cter solidario del movimiento y rechazaron las posibles medidas disciplinarias contra trabajadores que participaron en la protesta sin presentar atrasos salariales directos.<\/span><\/p>\n La CCSS hab\u00eda informado que revisar\u00eda individualmente esos casos para determinar si exist\u00eda alguna justificaci\u00f3n para la participaci\u00f3n en la huelga.<\/span><\/p>\n Hern\u00e1ndez asegur\u00f3 que las organizaciones desean evitar una nueva paralizaci\u00f3n, pero condicion\u00f3 esa posibilidad a que las autoridades encuentren una soluci\u00f3n para los trabajadores afectados.<\/span><\/p>\n \u201cLo menos que queremos nosotros es hacer otro llamado a huelga, \u00bfverdad? Pero si tenemos que hacerlo, lo vamos a hacer\u201d<\/b>, expres\u00f3.<\/span><\/p>\n Por ahora, las organizaciones mantienen su exigencia de que la Caja establezca un calendario concreto de pagos, informe individualmente los montos pendientes y publique los avances hasta resolver la totalidad de las inconsistencias salariales, mientras contin\u00faa la revisi\u00f3n administrativa anunciada por la instituci\u00f3n para octubre.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las organizaciones sindicales aseguran que miles de trabajadores presentan problemas salariales y cuestionan las cifras oficiales. Tambi\u00e9n alertan que los atrasos podr\u00edan afectar el c\u00e1lculo del aguinaldo de diciembre. La posibilidad de una nueva huelga en los hospitales p\u00fablicos de Costa Rica permanece abierta ante la persistencia de problemas en el pago de salarios de trabajadores de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), una situaci\u00f3n que mantiene enfrentadas a las organizaciones sindicales y a las autoridades de la instituci\u00f3n. Representantes de diferentes sindicatos cuestionaron las explicaciones ofrecidas por la presidenta ejecutiva de la Caja, M\u00f3nica Taylor, y aseguraron que…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17843,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-17840","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacionales"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\u00bfCu\u00e1ntos trabajadores de la Caja tienen problemas salariales?<\/span><\/h2>\n
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<\/picture>El movimiento de huelga del pasado 17 de septiembre reuni\u00f3 a trabajadores de diferentes hospitales y centros m\u00e9dicos de Costa Rica. Cr\u00e9dito: SINAE Afines<\/span><\/div>\nSindicatos presentan resoluci\u00f3n de la Sala Constitucional sobre atrasos salariales<\/span><\/h2>\n
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<\/picture>Las organizaciones sindicales solicitaron establecer fechas exactas para cancelar los salarios pendientes y publicar diariamente el avance en la resoluci\u00f3n de los casos. Cr\u00e9dito: SINAE Afines<\/span><\/div>\nDenuncian problemas con el sistema inform\u00e1tico y falta de personal<\/span><\/h2>\n
Tres exigencias para evitar una nueva huelga<\/span><\/h2>\n
Preocupaci\u00f3n por el aguinaldo de diciembre<\/span><\/h2>\n
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<\/picture>Len\u00edn Hern\u00e1ndez, secretario general de SINAE Afines, advirti\u00f3 que las organizaciones sindicales no descartan convocar una nueva huelga si persisten los atrasos salariales. Cr\u00e9dito: SINAE Afines<\/span><\/div>\nUna nueva huelga sigue siendo una posibilidad<\/span><\/h2>\n